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我市鄉村中小學將選聘首席教師

發布時間:2019-04-18 07:44 信息來源: 潁州晚報 信息作者: 牛桂芹 見習記者 白陽 訪問次數:1443 字體大小:

近日,省教育廳印發了鄉村中小學首席教師選拔聘用試點工作方案,提出將在阜陽、亳州、宿州、六安、安慶5個城市開展試點工作。

即日起,我市副高級職稱以上,年齡在50周歲(含)以下,符合條件的教師,可以申請參加鄉村中小學首席教師崗位選拔聘用。

A、首席崗位如何定

方案提出,以鄉鎮(不含城關鎮)或學區為單位,原則上中小學專任教師在100人以下的鄉鎮或學區,分別在中學和小學設立1個首席教師崗位;中小學專任教師100人以上、200人以下的鄉鎮或學區,分別在中學和小學設立2個首席教師崗位;中小學專任教師200人以上的鄉鎮或學區,分別在中學和小學設立3個首席教師崗位。

首席教師崗位設置側重語文、數學、英語學科,面向縣域內中小學教師公開競聘。實行任期制管理,3年一聘。每一任期從當年8月開始,到第三年7月結束。

B、競聘程序怎么走

副高級職稱以上,年齡在50周歲(含)以下,符合崗位條件的教師,可以按自愿原則提出申請,填寫《安徽省鄉村中小學首席教師崗位申請表》,并提交相關證明材料,4月下旬上報所在學校。學校也可以推薦符合條件的教師參與選拔。

學校依據有關崗位條件要求,對符合條件的人選進行公示后,提出推薦意見,5月上旬上報所在地縣區教育局。經過縣區遴選、公示后,提出初審意見,于5月中旬前上報市教育局。

屆時,我市教育局將成立評審專家組,對首席教師崗位人選進行評審,公示審定后,于6月5日前上報省教育廳;省級復審、公示后確定人選報教育部教師工作司備案,并向聘用教師發放聘用證書。

C、日常考核誰負責

首席崗位教師不僅要承擔所在鄉村學校正常教學工作,還要對教學改革、課程建設、教學管理等工作提出意見建議,并承擔本鄉鎮青年教師培養、指導任務。

首席崗位教師日常管理由任職學校負責,學校要合理安排教學工作量,為其外出學習、開展教科研工作、帶動培養青年教師等提供支持。其崗位職責考核由市級教育行政部門制定考核辦法,縣(區)級教育行政部門負責實施。年度考核不合格者,解除聘任合同,停止聘期。任期期滿考核合格,可以參加下一輪競聘。

D、崗位福利看這里

首席崗位教師納入市、縣(區)級中小學骨干教師培養規劃,優先安排參加各級骨干教師提升培訓,并將其作為各級名師的重點培養對象。

入選首席教師崗位的教師,在各級評優評先時予以傾斜,在先進個人、特級教師等評選時,同等條件下優先考慮。

副高級教師在申報正高級職稱時,同等條件下優先考慮。貢獻特別突出者,經過省教育廳評審認定,報教育部、人力資源社會保障部備案,可破格晉升正高級職稱。

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